Wie ben ik

Binnen het traject van loopbaanbegeleiding gaan we onder het onderdeel 'Wie ben ik' vooral kijken naar je wie jij bent als persoon.

Wat zijn jouw interesses? Waar wordt je enthousiast van? Wat zijn jouw waarden, normen en drijfveren? Wat zijn jouw dromen? En wat zijn jouw kwaliteiten, waar ben je echt goed in.

Talenten vs. Competenties

Een talent en een competentie is niet hetzelfde. Een talent is een aangeboren kracht, iets dat je graag doet en je energie geeft. Een competentie is een verworven vaardigheid. Het hoeft geen talent te zijn, maar een talent kan wel onderliggend zijn aan een competentie.

Het verschil tussen een talent en een competentie

Een talent

• Doe je graag
• Geeft je energie
• Je vergeet de tijd
• Inspanning vraagt minder energie

Een competentie

• Verworven kennis
• Verworven vaardigheid
• Onderliggend aan een talent
• Hoeft geen talent te zijn
• Geeft je niet altijd energie

Waarom zijn talenten zo belangrijk?

Talenten zijn zo belangrijk, omdat ze ons energie en veerkracht geven. Ze zeggen iets over onze aanleg, ons potentieel en intrinsieke motivatie. Wat kan helpen om je talenten te achterhalen, is nadenken over wat je graag deed als kind. Misschien was jij iemand die graag schilderde of knutselde en ben je enorm creatief. Of was jij eerder iemand die andere kinderen meetrok in een samenspel en is sociaal zijn jouw talent. Een deel van het loopbaanbegeleidingstraject dat we doorlopen, is ontdekken wat jouw talenten zijn.

Een competentie is anders dan een talent. Een competentie is het geheel van kennis, vaardigheden en attitudes die je verworven hebt.

Onderaan de pagina kan je een aantal vragenlijsten en opdrachten terugvinden om je talenten en competenties in kaart te brengen.

<< terug naar overzicht >>